Расклад «Отдел кадров»

Расклад «Отдел кадров»

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение]

1 и 6 – положительные качества кандидата.
2 и 7 – отрицательные качества кандидата.
3 и 8 – личная мотивация для работы кандидата.
4 и 9 – то, что скрывает кандидат.
5 и 10 – в случае принятия на работу как проявит себя кандидат (какие качества он проявит на этой должности)?

расклад, также, может применяться для сравнения любых двух кандидатур, но изначально придуман для знакомой из отдела кадров

© Mavka